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江苏自考网> 试题题库列表页> 7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

  • A、晕轮效应

  • B、近因效应

  • C、霍桑效应

  • D、居中效应

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13.人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）（2015.04）

  • A、不用

  • B、慎用

  • C、优先考虑

  • D、坚决录用

9.以下不属于组织人力资源规划的内容是（）（2015.04）

  • A、培训开发计划

  • B、薪酬福利计划

  • C、及时获取职务空缺的数量

  • D、对组织中每个岗位人员素质的评估

8.工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）（2015.04）

  • A、工作专业化

  • B、工作扩大化

  • C、工作丰富化

  • D、工作轮换制

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